Existen muchas ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado, entre las cuales destacamos una reducción de costes, mejor calidad de vida y más productividad laboral por parte del trabajador.
De hecho, el alojamiento temporal equipado es una opción cada vez más demandada por las empresas que necesitan desplazar a sus trabajadores por motivos laborales.
Se trata de viviendas que se alquilan por meses, que están muy bien amuebladas y que cuentan con todos los servicios y comodidades necesarios para una estancia cómoda y productiva.
Pues, en este post te mostraremos cuáles son las 10 ventajas de una vivienda equipada para ti y para tus trabajadores. Empecemos.
10 ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado
Los 10 beneficios que una vivienda temporal bien equipada reporta para las empresas son los siguientes:
1. El alojamiento temporal equipado es más económico
La más importante de las ventajas de alojar a tus trabajadores en una vivienda temporal equipada es el ahorro económico que representa.
Frente a los hoteles, que suelen tener tarifas diarias más elevadas, los alojamientos temporales ofrecen precios más competitivos, en especial en estancias de larga duración.
Además, al estar equipados, tus empleados no tendrán que preocuparse por comprar o alquilar electrodomésticos y muebles, lo que también reduce gastos adicionales.
Por otro lado, al estar todo incluido en el precio (agua, luz, internet, etc.), no tendrás que preocuparte por gastos de servicios o imprevistos. Y si quieres factura, la tendrás sin problemas.
2. Tienes una vivienda lista para la mudanza
Con una vivienda equipada, tus empleados podrán entrar a vivir desde el primer día sin preocuparse de tener que adquirir enseres básicos.
Todo lo necesario para una estancia cómoda y agradable ya estará en la vivienda, desde la ropa de cama y toallas hasta la cocina completa con utensilios, muebles y electrodomésticos.
Esto facilita mucho el proceso de mudanza y permite a tus trabajadores centrarse en su labor, además de que hace que la adaptación sea más sencilla y menos traumática para el empleado y su familia.
3. Cuentas con soporte y atención al inquilino
Otra de las ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado es que cuentas con el respaldo de una empresa que se encarga de todo el proceso.
Esto incluye un servicio de atención al cliente que estará disponible para resolver cualquier incidencia o duda que pueda surgir durante la estancia de tus trabajadores.
Esta tranquilidad y soporte añadido son beneficios que no siempre se encuentran en otros tipos de alojamiento.
Y esto es así porque, además de pagar por la vivienda temporal, estás pagando por el servicio de atención y asistencia.
Entonces, si hay alguna avería o desperfecto en la vivienda, el propietario o la empresa gestora se harán cargo de repararlo lo antes posible.
4. En la mayoría de casos, tienes mejor ubicación de alojamiento
Una vivienda equipada también ofrece una localización estratégica para los trabajadores.
De hecho, las empresas de alojamiento temporal suelen ofrecer viviendas en ubicaciones cercanas a zonas empresariales, comerciales y de ocio.
Esto facilita el desplazamiento de tus trabajadores a sus lugares de trabajo y les permite disfrutar de su tiempo libre sin tener que recorrer largas distancias.
También, al estar ubicados en zonas residenciales, tus empleados vivirán una experiencia más auténtica y cercana a la cultura local.
5. Más tranquilidad y productividad en el trabajo
Una vivienda temporal equipada permite a tus trabajadores disponer de un espacio privado y tranquilo donde descansar y desconectar después de la jornada laboral.
Sí, a diferencia de los hoteles, en los que a menudo se comparten espacios comunes con otros huéspedes, los alojamientos temporales ofrecen un ambiente más hogareño y relajado.
Esto favorece la concentración y la productividad en el trabajo, al tiempo que mejora la calidad de vida de tus empleados.
Esta es una de las mejores ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado porque, vamos, quieres máxima productividad en ese tiempo que dure la asignación laboral de tu empleado.
6. Tienes contratos de duración flexible
También tenemos que decir que una vivienda equipada está ajustada a contratos de alquiler más flexibles que los de viviendas tradicionales.
Esto permite adaptar la duración de la estancia a las necesidades específicas de cada empleado y proyecto laboral, sin tener que comprometerse a largos periodos de tiempo.
Además, en caso de cambios o imprevistos, es más sencillo modificar las fechas de entrada y salida, lo que facilita la logística y planificación de tus trabajadores.
Y, claro, esto también abarata costes.
7. Tienes diversas opciones de alojamiento temporal para elegir
Otra de las ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado es que tendrás una amplia oferta de viviendas para elegir.
Sí, como lees, podrás encontrar desde apartamentos pequeños hasta casas grandes.
También podrás escoger entre diferentes estilos, diseños y calidades, según las preferencias de tu trabajador y el presupuesto que destines al alojamiento.
Y lo mejor de todo es que podrás ver las fotos y las características de cada vivienda antes de reservarla, para asegurarte de que cumple con tus expectativas.
8. Los empleados pueden llevar a sus mascotas
En muchos alojamientos temporales equipados se admiten mascotas.
Esto es muy útil para aquellos empleados que viajan con sus compañeros peludos y desean mantenerlos cerca durante su estancia en el extranjero.
Sí, son parte de la familia y los trabajadores no los quieren dejar.
Esta posibilidad no solo aporta comodidad a tus trabajadores, sino que también les proporciona una mayor sensación de bienestar y estabilidad emocional al mantener a sus mascotas tan queridas cerca.
9. Adaptación a los empleados y sus familias con la vivienda
La nueve de nuestras ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado es que estas estancias se adaptan a las necesidades de los empleados y sus familias, ofreciendo un hogar lejos del hogar.
Así pues, la vivienda temporal cuenta con las habitaciones adecuadas según el tamaño de la familia y todas las estancias que se requieren para un ambiente hogareño y agradable.
Además, al disponer de zonas comunes como salón y cocina, las familias pueden mantener sus rutinas y convivir de manera más natural.
10. Mejora la imagen de tu empresa
Por último, al ofrecer alojamientos temporales equipados a tus empleados, estás demostrando un compromiso con su bienestar y calidad de vida.
Esta preocupación por el confort de tus trabajadores refuerza la imagen de tu empresa, atrayendo a nuevos talentos y fidelizando a los empleados actuales.
Y, por supuesto, un empleado satisfecho y a gusto con su alojamiento será más productivo y representará mejor a la empresa en sus desplazamientos laborales.
¿Quieres contratar un alojamiento temporal equipado para tus empleados?
Ya conoces las numerosas ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado.
Ahora, solo queda dar el paso y elegir la mejor opción para tus empleados y su bienestar.
No dudes en investigar más a fondo las posibilidades que ofrece este tipo de vivienda y cómo puede mejorar la experiencia laboral de tus trabajadores en sus desplazamientos al extranjero.
Y nosotros podemos ayudarte a disfrutar de todas las ventajas de alojar a tus trabajadores en un alojamiento temporal equipado. Contáctanos.
