Aujourd’hui, nous vous présentons une liste de conseils pour choisir le meilleur logement temporaire pour vos employés, car vous savez déjà les innombrables avantages qu’ils offrent, mais il n’est pas facile de faire un choix.
Et c’est normal, ce n’est pas du tout facile de choisir le meilleur logement temporaire pour vos travailleurs et pour votre entreprise en termes de confort et d’économie.
Mais ne vous inquiétez pas, car nous allons vous donner étape par étape tous les facteurs à prendre en compte pour choisir une résidence temporaire comme un vrai expert.
Alors, commençons.
9 conseils pour choisir le meilleur logement temporaire pour vos employés
Le logement temporaire pour les employés est essentiel pour assurer leur confort et leur productivité lors des projets à long terme.
Voici 9 conseils qui vous aideront à prendre la bonne décision.
1- Prenez en compte la distance entre le logement temporaire et le lieu de travail
Le premier de nos conseils pour choisir le meilleur logement temporaire pour vos employés est de prendre en compte l’emplacement de la résidence.
Idéalement, le logement temporaire devrait être le plus proche possible du lieu de travail, afin d’éviter de longs déplacements ou des trajets compliqués qui pourraient affecter les performances et le bien-être des employés.
De plus, il est préférable que le logement ait une bonne connexion avec les transports en commun, ou qu’il dispose d’une place de parking si la voiture doit être utilisée.
D’autre part, plus l’employé habite près de l’entreprise, moins il risque d’arriver en retard et d’affecter la durée du projet et les coûts d’exploitation.
2- Demandez au propriétaire ce que comprend le loyer du service
Certes, le prix est important pour les logements temporaires, mais il ne faut pas seulement regarder le montant, mais aussi ce qu’il comprend.
Par exemple, certains propriétaires peuvent proposer des prix très bas, mais ensuite facturer séparément des services tels que l’eau, l’électricité, le gaz, le wifi ou le ménage.
Et cela vous coûtera finalement beaucoup plus cher.
C’est pourquoi il est très important de demander au propriétaire ce que comprend le loyer du service et s’il y a des frais supplémentaires ou des frais supplémentaires. Cela vous permettra de mieux comparer les différentes options et d’éviter les surprises désagréables sur la facture.
3- Assurez-vous que le logement temporaire comprend des meubles et des appareils électroménagers
La dernière chose que veut le travailleur, c’est d’arriver au logement et de devoir acheter des appareils électroménagers ou des meubles, et vous non plus ne le voulez pas.
Il est donc essentiel que le logement temporaire dispose de toutes les commodités nécessaires pour que les employés se sentent comme chez eux.
Il est donc indispensable que la résidence soit meublée et équipée de tout ce dont ils pourraient avoir besoin pendant leur séjour : lits, canapés, armoires, tables, chaises, télévision, machine à laver, réfrigérateur, micro-ondes, cafetière, grille-pain, ustensiles de cuisine, vaisselle, couverts, etc.
Vous devez également vous assurer que le logement temporaire dispose de linge de lit, de serviettes et d’autres éléments de base pour l’hygiène personnelle.
De cette façon, les employés n’auront pas à les apporter de chez eux ou à les acheter à leur arrivée.
4-Demandez quelle est l’heure de service clientèle pour les éventualités
Nous savons que rien n’est parfait et que quelque chose peut se passer soudainement.
Et c’est que, même si le logement temporaire est de bonne qualité et en bon état, il peut toujours y avoir un imprévu ou un incident pendant le séjour : une panne, une rupture, une perte de clés, une urgence médicale, etc.
Donc, le quatrième conseil pour choisir le meilleur logement temporaire pour vos employés est de vous assurer de l’horaire du service clientèle pour la résolution des problèmes.
Idéalement, il devrait y avoir un service disponible 24 heures sur 24, ou du moins un numéro de contact disponible en cas de besoin.
Assurer une assistance immédiate à votre travailleur est essentiel pour son confort et sa tranquillité.
5-Assurez-vous de savoir si le logement est individuel ou familial
Selon la durée du projet et les circonstances personnelles de vos employés, un logement familial peut être nécessaire.
Vérifiez s’il y a suffisamment d’espace et les commodités appropriées pour accueillir les familles si nécessaire.
N’oubliez pas que les logements individuels sont destinés à une seule personne, comme une chambre ou un studio, tandis que les logements familiaux ont une capacité pour plusieurs personnes, comme un appartement ou une maison.
Et cela influencera le coût du service.
6-Si vous déplacez plusieurs travailleurs au même endroit, assurez-vous qu’il y a de l’intimité
Un autre conseil pour choisir le meilleur logement temporaire pour vos employés est de penser à l’intimité, qui est un facteur crucial pour la cohabitation.
Et cela peut être critique dans les cas où il est nécessaire de déplacer plusieurs travailleurs au même endroit en raison des exigences du projet.
Dans ce cas, il peut être pratique de chercher un logement temporaire qui peut les accueillir tous, pour économiser des coûts et faciliter la logistique.
Cependant, il faut garder à l’esprit que les travailleurs ont également besoin d’avoir leur propre espace et leur intimité, surtout s’ils vont cohabiter pendant une longue période.
C’est pourquoi, cherchez un logement qui ait des chambres individuelles et qui ait suffisamment d’espaces communs pour les loisirs et le repos.
N’oubliez pas qu’un environnement de vie confortable peut augmenter la satisfaction et la productivité des employés.
7-Demandez si vous pouvez prolonger le séjour, en cas de prolongation du projet
Les délais des projets peuvent changer pour diverses raisons, comme des retards dans les travaux.
Le contrat de location est-il flexible ? Pouvez-vous prolonger le séjour si nécessaire ?
Un contrat flexible peut vous aider à éviter des problèmes en cas de changements imprévus.
8-Y a-t-il des écoles et des espaces communs pour le travailleur et sa famille ?
Si le déplacement professionnel implique également la famille de l’employé, il faut tenir compte du fait que, s’il y a des enfants en âge scolaire, vous devez rechercher un logement qui soit proche d’une école ou qui facilite l’accès à l’éducation.
Il convient également de chercher un logement temporaire qui ait des espaces communs pour les loisirs et les loisirs de la famille, comme des parcs, des jardins, des piscines ou des aires de sport.
De cette manière, vous favorisez l’intégration sociale et le bien-être émotionnel des employés et de leurs familles.
9-Demandez la disponibilité du logement temporaire
La demande de logements temporaires peut être élevée, en particulier dans les grandes villes ou pendant les événements importants.
Donc, le dernier de nos conseils pour choisir le meilleur logement temporaire pour vos employés est de vous assurer que le logement est disponible aux dates dont vous avez besoin, afin d’éviter les problèmes de dernière minute.
Besoin d’aide pour choisir un logement temporaire pour vos travailleurs ?
Maintenant que vous connaissez les conseils pour choisir le meilleur logement temporaire pour vos employés, vous pourrez certainement faire une sélection sûre et efficace de la résidence.
Rappelez-vous que chaque situation est unique, et il est important d’évaluer toutes les options disponibles avant de prendre une décision finale.
N’hésitez pas à faire des recherches, à comparer et à demander des avis pour vous assurer que vous prenez la meilleure décision possible en fonction des besoins de vos employés et de votre budget.
Mais si vous avez encore des doutes et que vous avez besoin d’aide pour choisir un logement temporaire, comptez sur nous.
Nous avons une vaste gamme de logements temporaires pour que vos travailleurs se sentent à l’aise et en sécurité pendant qu’ils travaillent. Contactez-nous.
