In diesem Jahr hatten wir das Vergnügen, am AEGVE International Summit teilzunehmen, auf dem unsere Key Account Director, Marta Marin, die Ehre hatte, eine Podiumsdiskussion mit Branchenexperten zu moderieren. In diesem Raum des Austauschs und der Reflexion untersuchten wir die Sichtweisen dreier prominenter Reisemanager zur Zukunft von Geschäftsreisen und darüber, wie Corporate Housing der Weg zum Wohlbefinden von Geschäftsreisenden ist. Heute teilen wir Ihnen die drei wichtigsten Erkenntnisse mit, die während des Gesprächs gewonnen wurden.
Entwicklung von Firmenwohnungen: mehr als ein Trend Die Entwicklung von Firmenwohnungen war bemerkenswert und die Nachfrage stieg deutlich an. Im Jahr 2018 gab es einen Anstieg der Arbeitsprojekte um 21,5%. Die Revolution der Telearbeit im Jahr 2021 führte jedoch zu einem Umdenken in Bezug auf Büroräume und einer Präferenz für wohnlichere Unterkünfte. Bei Apartool haben wir diese Entwicklung miterlebt. 2023 werden wir 6.000 Anfragen erreichen, was zeigt, dass Firmenwohnungen mehr als nur ein Trend sind.
In diesem Zusammenhang hob Veronica Ocaña, Global Travel Manager bei Grupo Babel, auf dem International Summit Firmenwohnungen als Option für vorübergehende Umzüge hervor, wobei die Servicequalität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund standen. Darüber hinaus unterstützte Inés Fernández, Reisemanagerin an der Universität Francisco de Vitoria, Veronicas Sichtweise und betonte das implizite Merkmal von Firmenwohnungen: das Phänomen der „Freunde“. Inés beschreibt diese Wohnheime als Orte, an denen man lebt, arbeitet und ein Umfeld schafft, das die Grenzen des Zusammenlebens im Büro herausfordert. Sie bieten eine Gelegenheit, die Werte der Universität zu vermitteln und die Verbindung zwischen den Mitarbeitern und der Institution zu stärken.
Diese Visionen veranschaulichten die Entwicklung der betrieblichen Unterbringung und machten sie zu mehr als einem Trend, sondern zu einem umfassenden Ansatz für das Wohlergehen der vertriebenen Arbeitnehmer.
Nach dem Aufenthalt eine Investition in Wohlbefinden Corporate Housing definiert Geschäftsreisen neu und bietet Vorteile, die über den Komfort hinausgehen. Veronica Ocaña hob während des AEGVE-Roundtables neben der Geräumigkeit und Flexibilität dieser Art von Unterkünften auch deren starken Bezug zum Wohlbefinden von Geschäftsreisenden hervor.
Charo Sánchez, Travel Manager bei ACTIU, bekräftigte dieses Konzept, indem er das Wohlbefinden als den Hauptvorteil von Corporate Housing hervorhob, das für Unternehmen ein echter Anreiz und eine echte Investition darstellt. Was die Anreize anbelangt, so fördert die Bereitstellung von heimeligen Aufenthalten die Motivation und verbessert die Ergebnisse der Arbeitnehmer. In Bezug auf Investitionen betonte Charo, dass sich Wohlbefinden direkt auf die Produktivität auswirkt und sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Unternehmen zugute kommt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vision von Veronica und Charo auf die Bedeutung von Corporate Housing als Faktor des Wohlbefindens zutage tritt. Von der Flexibilität bis hin zu den positiven Auswirkungen auf die Produktivität ist klar, dass diese Art von Unterkunft zu einer strategischen Investition für Geschäftsreisen geworden ist.
Maßgeschneiderte Lösungen und Know-how: Treiber für einen effizienten Betrieb Die Anforderungen von Travel Managern an die Optimierung von Geschäftsreisen konzentrieren sich auf personalisierte Lösungen und Branchenexpertise. Veronica Ocaña hob die Bedeutung von Anpassung und Effizienz hervor und strebte nach Flexibilität in Schlüsselaspekten wie Check-in-, Check-out- und Stornierungsbedingungen — grundlegende Elemente, um sich an die dynamischen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Inés Fernández betonte den Kundenservice, ein tiefes Verständnis der Branche und die Notwendigkeit, über Aspekte wie digitale Transformation und Sicherheit auf dem Laufenden zu bleiben, Prioritäten für ein effektives Management.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Apartool stolz darauf ist, Firmenunterkünfte anbieten zu können, die sich direkt auf das Wohlbefinden des vertriebenen Arbeiters auswirken. Darüber hinaus haben wir für jedes Projekt eigene Key Account Manager, die für persönliche Aufmerksamkeit und Fachwissen sorgen, was zur positiven Transformation von Geschäftsreisen beiträgt.
