Stai pensando di lavorare in Spagna come cittadino dell’UE? Lascia che ti diciamo che è una delle migliori scelte che puoi fare.
La Spagna è un paese bellissimo con una ricca cultura, città vibranti e un’economia in crescita. Se sei un cittadino dell’UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza la necessità di un permesso di lavoro. Questo la rende una destinazione interessante per coloro che cercano lavoro all’estero ed esperienze in una nuova cultura.
Lavorare in Spagna può essere un’esperienza gratificante ed è un ottimo modo per immergersi nella cultura locale. Con un po’ di preparazione e impegno, puoi trovare un lavoro e iniziare a costruire una carriera in questo paese vibrante e meraviglioso.
In questo articolo risponderò alle domande comuni riguardo al lavoro in Spagna come cittadino dell’UE.
Come può un cittadino dell’UE trovare lavoro in Spagna?
Trovare lavoro in Spagna può essere una sfida, specialmente se non parli fluentemente lo spagnolo. Tuttavia, ci sono diverse risorse disponibili per aiutarti a trovare un impiego. Raccomando i seguenti modi per trovare un buon lavoro in Spagna.
Europass
Il sito web di Europass è un buon punto di partenza, poiché ti permette di cercare lavoro in Spagna e creare un profilo professionale.
SEPE
SEPE è l’acronimo spagnolo per Servicio Público de Empleo Estatal, che si traduce in “Servizio Pubblico di Impiego Statale” in italiano. SEPE è un’agenzia governativa responsabile di fornire servizi di impiego e supporto a chi cerca lavoro e agli datori di lavoro in Spagna.
SEPE è una risorsa preziosa per trovare lavoro in Spagna. Sarebbe una buona idea contattare SEPE per assistenza nella ricerca di lavoro.
LinkedIn è un luogo in cui molte aziende trovano e reclutano nuovi dipendenti. Crea un buon profilo su questa piattaforma di social media e mostra le tue competenze, formazione ed esperienza. Sviluppa la tua rete professionale e potresti trovare un lavoro, o il tuo lavoro dei sogni potrebbe trovarti.
Indeed
Indeed è un sito web di ricerca di lavoro in cui puoi cercare offerte di lavoro e inviare il tuo curriculum online. Indeed è uno dei più grandi siti di ricerca di lavoro al mondo ed è disponibile in oltre 60 paesi e 28 lingue. È una risorsa utile per trovare opportunità di lavoro in Spagna.
in oltre 60 paesi e 28 lingue. È una risorsa utile per trovare opportunità di lavoro in Spagna.
Ambasciata spagnola nel tuo paese
Il personale dell’ambasciata spagnola dovrebbe essere in grado di fornirti informazioni su come trovare lavoro in Spagna e potrebbe indirizzarti verso risorse o organizzazioni che possono aiutarti nella tua ricerca di lavoro.
Tieni presente che, come cittadino dell’UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza bisogno di un permesso di lavoro.
Ciò significa che dovresti poter candidarti per qualsiasi lavoro per cui sei qualificato, proprio come un cittadino spagnolo. Tuttavia, può essere comunque utile mettersi in contatto con l’ambasciata per consigli e supporto.
Per quanto tempo può rimanere un cittadino dell’UE in Spagna?
Come cittadino dell’UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza limiti di tempo. Puoi rimanere in Spagna per tutto il tempo che desideri se soddisfi i requisiti necessari per vivere lì. Questi requisiti includono avere mezzi di sostentamento sufficienti, assicurazione sanitaria e un luogo in cui vivere.
Dovresti anche registrarti presso le autorità locali se prevedi di rimanere in Spagna per più di tre mesi.
Cosa devo fare prima per vivere e lavorare in Spagna?
Una delle prime cose da fare quando ti trasferisci in Spagna è registrarti come residente. Puoi farlo presso il commissariato di polizia locale o il municipio.
Dovrai portare il passaporto o la carta d’identità nazionale, oltre a una prova del tuo indirizzo in Spagna.
Una volta registrato, riceverai un certificato di registrazione, che dovrai mostrare quando inizi a lavorare.
Una volta trovato un lavoro, dovrai firmare un contratto e registrarti presso il sistema di sicurezza sociale. Ciò ti permetterà di accedere all’assistenza sanitaria e ad altri benefici sociali.
Dovrai anche pagare le tasse, che sono generalmente abbastanza alte in Spagna.
Tuttavia, potresti essere in grado di richiedere alcune detrazioni o crediti per ridurre l’imposta da pagare.
Cultura organizzativa in Spagna
Nelle aziende spagnole, le strutture gerarchiche sono particolarmente importanti. In questo senso, la presa di decisioni è fortemente centralizzata.
Ciò potrebbe sorprenderti se provieni da un paese in cui si adotta uno stile organizzativo più orizzontale sul luogo di lavoro.
I rapporti con i colleghi vanno oltre l’orario di lavoro. Ciò non accadrà dal primo giorno, ma nel tempo diventerai amico delle persone con cui lavori.
Per quanto riguarda il clima organizzativo, l’ambiente lavorativo in Spagna è molto competitivo e prevale il lavoro individuale rispetto alla collaborazione. Tuttavia, vantarsi e presumere delle proprie capacità generano rifiuto nell’ambiente lavorativo.
Quali sono i miei diritti come cittadino dell’UE che lavora in Spagna?
Come cittadino dell’UE, hai il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza bisogno di un permesso di lavoro. Ciò significa che hai gli stessi diritti e protezioni dei cittadini spagnoli per quanto riguarda l’occupazione.
Alcuni dei principali diritti che puoi aspettarti come lavoratore in Spagna includono:
- Ricevere almeno il salario minimo, fissato dal governo e revisionato periodicamente.
- 22 giorni di ferie pagate.
- Regolamentazione delle ore straordinarie e delle ore complementari.
- Congedo malattia e indennità se non sei in grado di lavorare a causa di malattia o infortunio.
- Congedo di maternità e paternità e indennità se hai un figlio.
- Aderire a un sindacato e partecipare alla contrattazione collettiva.
- Protezione dalla discriminazione basata sulla razza, sesso, età, religione, orientamento sessuale e altri fattori.
La giornata lavorativa in Spagna è in media di 40 ore settimanali. La consuetudine di prendere una lunga pausa a mezzogiorno per pranzo e riposo pomeridiano (siesta) ancora permane.
Non sorprende che la giornata inizi alle 9:00 del mattino e termini alle 19:00 o alle 20:00. Ciò include una pausa tra le 14:00 e le 16:00 o le 17:00.
L’arrivo di aziende multinazionali in Spagna e l’aumento delle relazioni con altri paesi stanno modificando questi orari.
Molte aziende hanno iniziato ad adattarsi agli orari lavorativi internazionali. Per fare ciò, hanno ridotto la pausa di mezzogiorno e ora terminano la giornata prima, tra le 17:00 e le 18:00.
In generale, le leggi sul lavoro in Spagna sono redatte per garantire che i lavoratori siano trattati equamente e che i loro diritti siano protetti. Se hai domande sui tuoi diritti come dipendente in Spagna, puoi contattare il Ministero del Lavoro spagnolo per ulteriori informazioni.
Possono i cittadini britannici lavorare in Spagna dopo la Brexit?
Sì, i cittadini britannici possono ancora lavorare in Spagna dopo la Brexit, ma le regole per farlo sono cambiate.
Dopo che il Regno Unito ha lasciato l’UE, è diventato un paese terzo, quindi i cittadini britannici non sono più considerati cittadini dell’UE ai fini dell’occupazione.
Ciò significa che i cittadini britannici che desiderano lavorare in Spagna dovranno richiedere un visto di lavoro e ottenere i permessi necessari prima di iniziare a lavorare.
Saranno soggetti alle stesse leggi sull’occupazione dei cittadini non-UE. È importante notare che le regole per lavorare in Spagna potrebbero cambiare in futuro, quindi è consigliabile verificare le informazioni più aggiornate prima di fare piani.
Spero che questa guida semplice ti sia stata utile mentre inizi il tuo progetto di lavorare in Spagna come cittadino dell’UE.
Hai molte fonti di informazione e sono certo che troverai un lavoro appagante.
