Hoje trazemos uma lista de conselhos para escolher o melhor alojamento temporário para os os seus funcionários, porque temos a certeza de que já conhece os inúmeros benefícios que eles têm, mas escolher um não é fácil.
E é normal, não é nada simples escolher o melhor alojamento temporário para os seus trabalhadores e para a sua empresa em termos de conforto e economia de custos.
Mas não se preocupe, porque hoje vamos dizer-lhe passo a passo todos os fatores para escolher uma habitação temporária, para que o faça como um verdadeiro especialista.
Então, vamos começar.
9 conselhos para escolher o melhor alojamento temporário para os seus trabalhadores
A habitação temporária para os seus funcionários é essencial para garantir o seu conforto e produtividade durante projetos de longo prazo.
Aqui estão 9 dicas que o/a ajudarão a tomar a decisão certa.
1. Considere a distância do alojamento temporário para o local de trabalho
O primeiro dos nossos conselhos para escolher o melhor alojamento temporário para os seus funcionários é que considere a localização do lugar de residência.
O ideal é que a habitação temporária esteja o mais próxima possível do local de trabalho, para evitar deslocações longas ou complicadas que possam afetar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.
Além disso, é conveniente que a habitação tenha boa ligação com os transportes públicos ou que disponha de lugar de estacionamento, caso se utilize o carro.
Por outro lado, quanto mais perto o funcionário morar da empresa, menos probabilidades haverá de que chegue atrasado e afete a duração do projeto e os custos de operação.
2. Pergunte ao senhorio o que está incluído na mensalidade do serviço
Sim, o preço é importante nos alojamentos temporários, mas não se deve apenas focar na quantidade, mas também no que está incluído.
Por exemplo, alguns proprietários podem oferecer preços muito baixos, mas depois cobrar separadamente por serviços como água, luz, gás, wifi ou limpeza.
E isso, no final, acabará por custar-lhe muito mais dinheiro.
Por isso, é muito importante perguntar ao proprietário o que está incluído na mensalidade do serviço e se existem quaisquer despesas adicionais ou extras. Assim, poderá comparar melhor as diferentes opções e evitar surpresas desagradáveis na fatura.
3. Assegure-se de que o alojamento temporário inclui mobília e eletrodomésticos
O que o trabalhador menos quer é chegar ao alojamento e ter que comprar eletrodomésticos ou móveis, e você também não o quer.
Por isso, a habitação temporária deve ter todas as comodidades necessárias para que os funcionários se sintam em casa.
Por isso, é imprescindível que a residência seja mobiliada e equipada com tudo o que possam precisar durante a sua estadia: camas, sofás, armários, mesas, cadeiras, televisão, máquina de lavar roupa, frigorífico, micro-ondas, cafeteira, torradeira, utensílios de cozinha, louça, talheres, etc.
Também tem de garantir que o alojamento temporário dispõe de roupa de cama, toalhas e outros elementos básicos de higiene pessoal.
Deste modo, os funcionários não terão que trazê-los de casa ou comprá-los quando chegarem.
4. Pergunte sobre o horário de atendimento ao cliente para possíveis eventualidades
Sabemos que nada é perfeito e que de repente algo pode falhar.
E é que, mesmo que o alojamento temporário seja de boa qualidade e esteja em bom estado, pode sempre surgir algum imprevisto ou incidência durante a estadia: avaria, quebra, perda de chaves, emergência médica, etc.
Por isso, o quarto conselho para escolher o melhor alojamento temporário para os seus funcionários é que se certifique do horário de atendimento para a resolução de problemas.
O ideal é que haja um serviço 24 horas ou, pelo menos, um telefone de contato disponível em caso de necessidade.
Garantir ao seu trabalhador uma ajuda imediata é imprescindível para o seu conforto e tranquilidade.
5. Assegure-se de que sabe se o alojamento é individual ou familiar
Dependendo da duração do projeto e das circunstâncias pessoais dos seus funcionários, pode ser necessário um alojamento familiar.
Verifique se há espaço suficiente e as comodidades adequadas para acomodar famílias, se necessário.
Lembra-se que os alojamentos individuais são aqueles destinados a uma única pessoa, como um quarto ou um estúdio, enquanto os alojamentos familiares têm capacidade para várias pessoas, como um apartamento ou uma casa.
E isso influenciará o custo do serviço.
6. Se vai deslocar os seus trabalhadores para o mesmo local, certifique-se de que existe privacidade
Outra dica para escolher o melhor alojamento temporário para os seus funcionários é pensar na privacidade, que é um fator crucial para a convivência.
E isso pode ser crítico nos casos em que é necessário deslocar vários trabalhadores para o mesmo local, devido a exigências do projeto.
Nesse caso, pode ser conveniente procurar um alojamento temporário que possa acomodar todos os trabalhadores, para poupar custos e facilitar a logística.
No entanto, é importante ter em mente que os trabalhadores também precisam de ter o seu próprio espaço e privacidade, especialmente se vão conviver por um longo período de tempo.
Por isso, procure um alojamento que tenha quartos individuais e que disponha de áreas comuns suficientes para o lazer e o descanso.
Não se esqueça que um ambiente de vida confortável pode aumentar a satisfação e a produtividade dos funcionários.
7. Pergunte se é possível prolongar a estadia, caso o projeto se estenda
Os prazos dos projetos podem mudar por diversas razões, como atrasos nas etapas.
O contrato de arrendamento é flexível? Pode prolongar a estadia se for necessário?
Um contrato flexível pode ajudar a evitar problemas em caso de mudanças inesperadas.
8. Existem escolas e áreas comuns para o trabalhador e para a sua família?
Se o deslocamento laboral envolver também a família do funcionário, é importante considerar que, caso existam crianças em idade escolar, é necessário procurar um alojamento que esteja perto de uma escola ou que facilite o acesso à educação.
Também é importante procurar um alojamento temporário que tenha áreas comuns para o lazer e a recreação da família, como parques, jardins, piscinas ou áreas desportivas.
Dessa forma, irá favorecer a integração social e o bem-estar emocional dos funcionários e das suas famílias.
9. Pergunte sobre a disponibilidade do alojamento temporário
A procura por alojamento temporário pode ser elevada, especialmente em cidades maiores ou durante eventos importantes.
Portanto, o último dos nossos conselhos para escolher o melhor alojamento temporário para os seus funcionários é que se certifique de que a habitação está disponível nas datas que necessita, para evitar problemas de última hora.
Precisa de ajuda para escolher o alojamento temporário para os seus trabalhadores?
Agora que já conhece os conselhos para escolher o melhor alojamento temporário para os seus funcionários, certamente poderá fazer uma seleção segura e efetiva de habitação.
Lembre-se que cada situação é única, e é importante avaliar todas as opções disponíveis antes de tomar uma decisão final.
Não hesite em investigar, comparar e pedir opiniões para garantir que está a tomar a melhor decisão possível, tendo em conta as necessidades dos seus funcionários e o teu orçamento.
Mas, se ainda tem dúvidas e precisa de mais ajuda para escolher uma habitação temporária, conte connosco.
Temos uma ampla variedade de alojamentos temporários para que os seus trabalhadores se sintam confortáveis e seguros enquanto realizam os seus trabalhos. Contacte-nos.
