Existem muitas vantagens em hospedar os seus trabalhadores num alojamento temporário totalmente equipado, entre as quais destacamos a redução de custos, a melhor qualidade de vida e a maior produtividade por parte dos trabalhadores.
Na verdade, o alojamento temporário equipado é uma opção cada vez mais procurada por empresas que precisam de deslocar os seus funcionários por motivos profissionais.
Trata-se de residências que são alugadas por meses, totalmente mobiliadas e que possuem todos os serviços e comodidades necessárias para uma estadia confortável e produtiva.
Neste post, mostraremos quais são as 10 vantagens de uma habitação equipada para si e para os seus trabalhadores. Vamos começar.
10 vantagens de alojar os seus trabalhadores num alojamento temporário totalmente equipado
Os 10 benefícios que uma habitação temporária bem equipada proporciona para as empresas são os seguintes:
1. O alojamento temporário equipado é mais económico
A vantagem mais importante de hospedar os seus trabalhadores numa habitação temporária equipada é a economia financeira que isso representa.
Comparado aos hotéis, que geralmente têm tarifas diárias mais altas, os alojamentos temporários oferecem preços mais competitivos, especialmente em estadias de longa duração.
Além disso, por estarem equipados, os seus funcionários não precisarão de se preocupar em comprar ou alugar eletrodomésticos e móveis, o que também reduz despesas adicionais.
Por outro lado, como tudo está incluído no preço (água, luz, internet, etc.), não precisará de se preocupar com despesas de serviços ou imprevistos. E se precisar de uma fatura, será fornecida sem problemas.
2. Tem uma casa pronta para a mudança
Com uma habitação equipada, os seus funcionários poderão mudar-se e começar a viver desde o primeiro dia, sem se preocupar em adquirir itens básicos.
Tudo o que é necessário para uma estadia confortável e agradável já estará na habitação, desde roupas de cama e toalhas, até uma cozinha completa com utensílios, móveis e eletrodomésticos.
Isso facilita muito o processo de mudança e permite que os seus trabalhadores fiquem concentrados nas suas tarefas, além de tornar a adaptação mais fácil e menos traumática para o funcionário e a sua família.
3. Pode contar com suporte e atendimento ao inquilino.
Outra vantagem de hospedar os seus trabalhadores numa acomodação temporária equipada, é que pode contar com o respaldo de uma empresa que cuida de todo o processo.
Isso inclui um serviço de atendimento ao cliente disponível para resolver qualquer problema ou dúvida que possa surgir durante a estadia dos seus trabalhadores.
Essa tranquilidade e suporte adicional são benefícios que nem sempre são encontrados noutros tipos de acomodação.
E isto ocorre porque, além de pagar pelo alojamento temporário, está a pagar pelo serviço de atendimento e assistência.
Portanto, se houver algum problema ou dano na habitação, o proprietário ou a empresa gestora ficará responsável por repará-lo o mais rápido possível.
4. Na maioria dos casos, tem uma localização melhor para a acomodação
Uma habitação equipada também oferece uma localização estratégica para os trabalhadores.
De facto, as empresas de alojamento temporário costumam oferecer habitações em locais próximos a áreas comerciais, empresariais e de lazer.
Isso facilita o deslocamento dos seus trabalhadores para os seus locais de trabalho e permite que eles aproveitem o seu tempo livre sem percorrer longas distâncias.
Além disso, por estarem localizados em áreas residenciais, os seus funcionários terão uma experiência mais autêntica e próxima da cultura local.
5. Mais tranquilidade e produtividade no trabalho
Uma habitação temporária equipada permite que os seus trabalhadores tenham um espaço privado e tranquilo para descansar e desconectar após o dia de trabalho.
Sim, ao contrário dos hotéis, onde muitas vezes se compartilha espaços comuns com outros hóspedes, os alojamentos temporários oferecem um ambiente mais acolhedor e relaxante.
Isto favorece a concentração e a produtividade no trabalho, ao mesmo tempo em que melhora a qualidade de vida dos seus funcionários.
Esta é uma das melhores vantagens de alojar os seus trabalhadores num alojamento temporário equipado, visto que deseja que os seus funcionários tenham a máxima produtividade durante o tempo laboral.
6. Existem contratos de duração flexível
Também devemos mencionar que uma habitação equipada está sujeita a contratos de arrendamento mais flexíveis do que os de habitações tradicionais.
Isto permite ajustar a duração da estadia às necessidades específicas de cada funcionário e projeto de trabalho, sem precisar de se comprometer com longos períodos de tempo.
Além disso, em caso de mudanças ou imprevistos, é mais fácil modificar as datas de entrada e de saída, o que facilita a logística e o planeamento dos seus trabalhadores.
E, claro, isso também reduz os custos.
7. Tem várias opções de alojamento temporário para escolher
Outra vantagem de alojar os seus trabalhadores numa acomodação temporária equipada é que terá uma ampla oferta de alojamentos para escolher.
Sim, como acabou de ler, poderá encontrar desde apartamentos pequenos até casas grandes.
Também poderá escolher entre diferentes estilos, designs e qualidades, de acordo com as preferências do seu trabalhador e o do orçamento destinado à acomodação.
E o melhor de tudo é que poderá ver fotos e características de cada alojamento antes de fazer a reserva, para garantir que corresponde às suas expectativas.
8. Os colaboradores podem levar os seus animais de estimação
Em muitos alojamentos temporários equipados, os animais de estimação são permitidos.
Isso é muito útil para os funcionários que viajam com os seus companheiros peludos e desejam mantê-los por perto durante sua estadia no estrangeiro.
Sim, eles fazem parte da família e os funcionários não querem deixá-los para trás.
Esta possibilidade não oferece apenas comodidade aos funcionários, mas também proporciona-lhes uma maior sensação de bem-estar e estabilidade emocional ao manter os seus queridos animais de estimação por perto.
9. Adaptação do alojamento aos funcionários e às suas famílias
Además, al disponer de zonas comunes como salón y cocina, las familias pueden mantener sus rutinas y convivir de manera más natural.
O nono benefício de hospedar os seus trabalhadores num alojamento temporário equipado é que estas estadias adaptam-se às necessidades dos funcionários e das suas famílias, oferecendo um lar longe de casa.
Portanto, a habitação temporária possui quartos adequados ao tamanho da família e todos os espaços necessários para um ambiente acolhedor e agradável.
Além disso, ao contar com áreas comuns, como sala de estar e cozinha, as famílias podem manter as suas rotinas e conviver de forma mais natural.
10. Melhoram a imagem da sua empresa
Por último, ao oferecer acomodações temporárias equipadas aos seus funcionários, estará a demonstrar um compromisso com o bem-estar e a qualidade de vida deles.
Esta preocupação com o conforto dos seus trabalhadores reforça a imagem da sua empresa, atraindo novos talentos e fidelizando os funcionários atuais.
E, é claro, um funcionário satisfeito e confortável no seu alojamento será mais produtivo e representará melhor a empresa nas suas viagens de trabalho.
Quer contratar um alojamento temporário equipado para os seus funcionários?
Agora que conhece as inúmeras vantagens de alojar os seus trabalhadores numa acomodação temporária equipada.
Agora, só falta dar o próximo passo e escolher a melhor opção para os seus funcionários e o seu bem-estar.
Não hesite em explorar mais a fundo as possibilidades oferecidas por este tipo de habitação e como a mesma pode melhorar a experiência de trabalho dos seus funcionários nas suas viagens ao estrangeiro.
E nós podemos ajudá-lo a desfrutar de todas as vantagens de alojar os seus trabalhadores numa acomodação temporária equipada. Entre em contato conosco.
