Este ano, tivemos o prazer de participar do AEGVE International Summit, onde nossa diretora de contas principais, Marta Marin, teve a honra de moderar um painel de discussão com especialistas do setor. Neste espaço de troca e reflexão, exploramos as perspectivas de três proeminentes gerentes de viagens sobre o futuro das viagens de negócios e como a habitação corporativa é o caminho para o bem-estar dos viajantes de negócios. Hoje, compartilhamos com você os três principais aprendizados que surgiram durante a conversa.
Evolução da habitação corporativa: mais do que uma tendência A evolução da habitação corporativa tem sido notável, com um aumento significativo na demanda. Em 2018, houve um aumento de 21,5% nos projetos de trabalho. No entanto, a revolução do trabalho remoto em 2021 levou a uma reformulação dos espaços de escritório e à preferência por acomodações mais aconchegantes. Na Apartool, testemunhamos essa evolução; em 2023, alcançaremos 6.000 solicitações, demonstrando que a habitação corporativa vai além de ser uma tendência.
Nesse contexto, Veronica Ocaña, gerente global de viagens do Grupo Babel, destacou a habitação corporativa na Cúpula Internacional como uma opção para realocações temporárias, priorizando a qualidade do serviço e o bem-estar dos funcionários. Além disso, Inés Fernández, gerente de viagens da Universidade Francisco de Vitoria, apoiou a perspectiva de Veronica, enfatizando o atributo implícito da habitação corporativa: o fenômeno dos “amigos”. Inés descreve essas residências como lugares onde se vive, trabalha e cria um ambiente que desafia os limites da convivência no escritório, representando uma oportunidade de transmitir os valores da universidade, fortalecendo a conexão entre os funcionários e a instituição.
Essas visões ilustraram a evolução da acomodação corporativa, solidificando-a como mais do que uma tendência, mas como uma abordagem abrangente para o bem-estar dos trabalhadores deslocados.
Além da estadia, um investimento em bem-estar A habitação corporativa redefine as viagens de negócios com benefícios além do conforto. Veronica Ocaña, durante a mesa redonda da AEGVE, destacou, além da amplitude e flexibilidade desse tipo de acomodação, sua forte conexão com o bem-estar dos viajantes corporativos.
Charo Sánchez, gerente de viagens da ACTIU, reforçou esse conceito ao enfatizar o bem-estar como o principal benefício da habitação corporativa, sendo um verdadeiro incentivo e investimento para as empresas. Do ponto de vista do incentivo, oferecer estadias em casa promove a motivação e melhora os resultados dos trabalhadores. Em termos de investimento, Charo enfatizou como o bem-estar afeta diretamente a produtividade, beneficiando tanto o trabalhador quanto a empresa.
Concluindo, a visão de Veronica e Charo converge na importância da habitação corporativa como facilitadora do bem-estar. Da flexibilidade ao impacto positivo na produtividade, fica claro que esse tipo de acomodação se tornou um investimento estratégico para viagens corporativas.
Soluções e know-how personalizados: impulsionadores para operações eficientes As demandas dos gerentes de viagens para otimizar as viagens corporativas se concentram em soluções personalizadas e na experiência do setor. Veronica Ocaña destacou a importância da adaptação e da eficiência, buscando flexibilidade em aspectos fundamentais, como políticas de check-in, check-out e cancelamento, elementos fundamentais para se adaptar às necessidades dinâmicas do negócio.
Inés Fernández enfatizou o atendimento ao cliente, um profundo entendimento do setor e a necessidade de se manter atualizada sobre aspectos como transformação digital e segurança, prioridades para garantir um gerenciamento eficaz.
Concluindo, a Apartool se orgulha de oferecer acomodações corporativas que impactam diretamente no bem-estar do trabalhador deslocado. Além disso, dedicamos Key Account Managers para cada projeto, garantindo atenção personalizada e experiência que contribuem para a transformação positiva das viagens corporativas.
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