È un dato di fatto: la presenza sul lavoro si sta perdendo a causa della pandemia a differenza di qualche anno fa, quando il telelavoro era l'eccezione alla regola. Poter lavorare a distanza, cosa che ci sembra così comoda, comporta alcuni inconvenienti che si stanno già notando. La perdita della cultura aziendale e delle relazioni interpersonali tra i dipendenti sono un esempio.
Dai viaggi brevi ai lunghi soggiorni con tutti i comfort Una delle maggiori sfide di Apartool al momento è per continuare ad ascoltare le aziende e continuare a lavorare sodo per trovare l'opzione migliore per le loro esigenze di alloggio temporaneo: Più prodotti in nuove destinazioni, più comfort e servizi nei loro appartamenti, migliore posizione degli appartamenti ,...
Nella ricerca del benessere, riceviamo richieste di soggiorni di lunga durata alloggio in cui la vicinanza dell'appartamento a luoghi di svago e intrattenimento in città è richiesto. In questo modo, le aziende vanno un po' oltre e attualmente stanno cercando tutto ciò di cui le persone potrebbero aver bisogno oltre al viaggio o alle strutture.
Il benessere del team e l'esperienza del soggiorno si aggiungono ora a tutti i comfort che dovrebbe avere un appartamento completamente attrezzato (cucina attrezzata, connessione Wi-Fi, balcone o terrazza...). Quindi, le persone possono concediti momenti di relax, disconnessione e buone opportunità di team building.
I servizi ricreativi più comuni vanno da una palestra o una piscina a un centro benessere con sauna. Tuttavia, nonostante il gran numero di le attività ricreative esistenti, le visite turistiche e la visita della città di destinazione sono la forma più comune di intrattenimento e relax, soprattutto se il posto ha fascino e luoghi di interesse culturale.
Il benessere della persona, ora è una priorità I lavoratori sono la risorsa più importante che le aziende hanno e rendendoli felici e motivati è una delle loro priorità.
Perché puntare sul Temporary Corporate Housing con momenti di svago?
Lo è un investimento per migliorare condizioni di lavoro. I dipendenti rispondono con entusiasmo , fidelizzazione verso l'azienda e aumento della produttività . Infatti, il 93% dei dipendenti afferma che questo tipo di lavoro arricchisce la qualità della vita. Nutre il rapporto tra i membri del team e i professionisti del settore. . È un ottimo possibilità di disconnettersi , non solo durante i periodi di vacanza. Crea cultura aziendale, che è così influenzato dai soggiorni temporanei al di fuori dell'ambiente aziendale.C'è un legame tra vita sana e piacere rispetto ai viaggi di lavoro convenzionali, poiché la persona ha più tempo per prendersi cura di se stessa. Riassumendo... Conosciamo l'importanza dei soggiorni aziendali per la realizzazione di un progetto e l'impatto che hanno sulla vita di tutte le persone coinvolte. Per questo motivo, Apartool si sta concentrando sul continuare a offrire appartamenti completamente attrezzati per garantire ai team tutti i comfort, senza mai perdere di vista le richieste di vicinanza ai luoghi di riposo e di svago che le aziende vogliono avere.
Infine, riteniamo che lo stato d'animo dei dipendenti e il loro senso di appartenenza all'organizzazione non debbano mai essere trascurati. Nelle parole del CEO di Apartool, Marc Vilar, «Attrarre talenti è tanto importante quanto mantenerli, e la cultura è un elemento chiave in questo senso». Continua affermando che «la cultura si basa sugli aspetti tangibili e intangibili dell'azienda, dall'ufficio stesso agli alloggi temporanei, compresi i rapporti con i colleghi».
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