Es ist eine Tatsache: Die Präsenz bei der Arbeit geht verloren als Folge der Pandemie im Gegensatz zu vor einigen Jahren, als Telearbeit die Ausnahme von der Regel war. Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, was uns so angenehm erscheint, bringt einige Nachteile mit sich, die bereits festgestellt werden. Der Verlust der Unternehmenskultur und der zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Mitarbeitern sind ein Beispiel.
Von Kurztrips bis zu längeren Aufenthalten mit allem Komfort Eine der größten Herausforderungen von Apartool ist derzeit um Unternehmen weiter zuzuhören und weiter hart daran zu arbeiten, die beste Option für ihre vorübergehenden Wohnbedürfnisse zu finden: Mehr Produkte an neuen Reisezielen, mehr Annehmlichkeiten und Dienstleistungen in ihren Wohnungen, bessere Lage der Wohnungen ,...
Auf der Suche nach der Sozialhilfe erhalten wir Anfragen für einen längeren Aufenthalt Unterkunft, bei der die Nähe der Wohnung zu Freizeit- und Unterhaltungsmöglichkeiten besteht in der Stadt wird angefordert. Auf diese Weise gehen Unternehmen noch ein bisschen weiter und suchen derzeit nach allem, was die Leute außer der Reise oder den Einrichtungen benötigen könnten.
Das Wohlbefinden des Teams und die Erfahrung des Aufenthalts kommen nun zu allem Komfort hinzu, den ein voll ausgestattetes Apartment haben sollte (ausgestattete Küche, Wi-Fi-Verbindung, Balkon oder Terrasse...). So können die Leute Nehmen Sie sich Zeit zum Entspannen, Abschalten und haben Sie gute Möglichkeiten zur Teambildung.
Die gängigsten Freizeitangebote reichen von einem Fitnessstudio oder Swimmingpool bis hin zu einem Spa mit Sauna. Trotz der großen Anzahl von vorhandene Freizeitaktivitäten, Besichtigungen und der Besuch der Zielstadt sind die häufigste Form der Unterhaltung und Entspannung, vor allem, wenn der Ort Charme und Orte von kulturellem Interesse hat.
Das Wohlbefinden der Person hat jetzt Priorität Arbeitnehmer sind das wichtigste Kapital, über das Unternehmen verfügen, und sie glücklich zu machen und motiviert ist eine ihrer Prioritäten.
Warum auf Temporary Corporate Housing mit Momenten für Freizeit setzen?
Es ist eine Investition in die Verbesserung Arbeitsbedingungen. Mitarbeiter antworten mit Begeisterung , Loyalität zum Unternehmen und Steigerung der Produktivität . Tatsächlich geben 93% der Mitarbeiter an, dass diese Art von Arbeit ihre Lebensqualität bereichert. Es nährt die Beziehung zwischen Teammitgliedern und Fachleuten der Branche. . Es ist eine tolle Gelegenheit, die Verbindung zu trennen , nicht nur in den Ferienzeiten. Es schafft Unternehmenskultur, was durch vorübergehende Aufenthalte außerhalb des Unternehmensumfelds so stark beeinträchtigt wird.Es gibt eine Verbindung zwischen gesundem Leben und Vergnügen im Vergleich zu herkömmlichen Geschäftsreisen, da die Person mehr Zeit hat, sich um sich selbst zu kümmern. Zusammenfassend... Wir wissen, wie wichtig Unternehmensaufenthalte für die Durchführung eines Projekts sind und welche Auswirkungen sie auf das Leben aller Beteiligten haben. Aus diesem Grund Apartool konzentriert sich darauf, weiterhin voll ausgestattete Apartments anzubieten, um den Teams jeglichen Komfort zu bieten, ohne dabei die Wünsche der Unternehmen nach Nähe zu Ruhe- und Freizeitorten aus den Augen zu verlieren.
Schließlich sind wir der Meinung, dass der Geisteszustand der Mitarbeiter und ihr Gefühl, zur Organisation zu gehören, niemals vernachlässigt werden sollten. Mit den Worten von Marc Vilar, CEO von Apartool: „Es ist genauso wichtig, Talente anzuziehen wie sie zu halten, und Kultur ist dabei ein Schlüsselelement“. Er fährt fort, dass „die Unternehmenskultur sowohl auf den materiellen als auch auf den immateriellen Aspekten des Unternehmens basiert, vom Büro selbst bis hin zu temporären Unterkünften, einschließlich der Beziehungen zu Kollegen.“
