Es ist eine Tatsache: The presence at the work goes lost als Folge der Pandemie im Gegensatz zu vor einigen Jahren, als Telearbeit war die Ausnahme der Regel. The possible to work from the ferne, was us so angenehm, bringt einige Nachteile mit sich, die bereits festgestellt wurden. Der Verlust der Unternehmenskultur und der zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Mitarbeitern sind ein Beispiel.
Von Kurztrips bis zu längeren Aufenthalten mit allem Komfort Eine der größten Herausforderungen von Apartool ist derzeit um Unternehmen weiter zuzuhören und weiter daran zu arbeiten, die beste Option für ihre vorübergehenden Wohnbedürfnisse zu finden: More products and new travel destinations, more services and services in their apartments, better lage of apartments ,...
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Die gängigsten Freizeitangebote reichen von einem Fitnessstudio oder Swimmingpool bis hin zu einem Spa mit Sauna. Trotz der großen Anzahl von vorhandene Freizeitaktivitäten, Besichtigungen und der Besuch der Zielstadt sind die häufigste Form von Unterhaltung und Entspannung, vor allem, wenn der Ort Charme und Orte von kulturellem Interesse hat.
Das Wohlbefinden der Person hat jetzt Priorität Die Arbeitnehmer sind das wichtigste Kapital, verfügen über das Unternehmen, und sie sind glücklich zu machen und motiviert ist eine ihrer Prioritäten.
Why set on Temporary Corporate Housing with Moments for Freizeit?
Es ist eine Investition in die Verbesserung Condiciones de travail. Mitarbeiter antworten mit Begeisterung , Loyalität zum Unternehmen und Steigerung der Produktivität . Tatsächlich geben 93% der Mitarbeiter an, dass diese Art von Arbeit ihre Lebensqualität bereichert. Es wird nicht sterben Relation between team mitgliedern and fachleuten of the industry. . Es ist eine tolle gelegenheit, the connection to trenne , nicht nur in den Ferienzeiten. Es schafft Unternehmenskultur, was durch vorübergehende Aufenthalte außerhalb des Unternehmensumfeldes so stark beeinträchtigt wird.Es gibt eine Verbindung zwischen gesundem Leben und Vergnügen im Vergleich zu anderen Geschäftsreisen, da die Person mehr Zeit hat, um sich selbst zu kümmern. Zusammenfassend... Wir wissen, wie wichtig Unternehmensaufenthalte für die Durchführung eines Projekts sind und welche Auswirkungen sie auf das Leben aller Beteiligten haben. Aus diesem Grund Apartool Conclusió, continue fully provided apartments, to provide the teams any comfort, without also losing the wishes of the company after the next to ruhe and freizeitorts from the auges.
Schließlich sind wir der Meinung, dass der Geisteszustand der Mitarbeiter und ihr Gefühl, zur Organisation gehören, niemals vernachlässigt werden sollten. Mit den Worten von Marc Vilar, CEO von Apartool: „Es ist genauso wichtig, Talente anzuziehen wie sie zu halten, und Kultur ist dabei ein Schlüsselelement“. Er fährt fort, dass „die Unternehmenskultur sowohl auf den materiellen als auch auf den immateriellen Aspekten des Unternehmens basiert, vom Büro selbst bis hin zu temporären Unterkünften, einschließlich der Beziehungen zu Kollegen. “
