As empresas estão cada vez mais conscientes do impacto que têm na sociedade e no ambiente. A responsabilidade social empresarial (RSE) tornou-se um fator decisivo no dia a dia das organizações.
Neste contexto, as viagens de negócios ganham uma nova dimensão. E a forma como se alojam os colaboradores deslocados é uma peça fundamental dessa abordagem responsável.
Veja como o alojamento corporativo pode tornar-se uma ferramenta poderosa de responsabilidade social empresarial, com benefícios para o ambiente , a sociedade e o bem-estar dos colaboradores .
O que é a RSE e porque se tornou um tema em destaque? A RSE engloba todas as ações que uma empresa realiza para gerar um impacto positivo no meio em que opera. Inclui o respeito pelo ambiente, o compromisso com a comunidade e o cuidado com as condições de trabalho.
Adotar uma política de RSE coerente não só melhora a reputação da marca , como também:
Atrai e retém talento jovem e comprometido. Segundo o inquérito global da Deloitte de 2025 sobre a Geração Z e os Millennials, um em cada dez jovens profissionais já mudou de emprego por preocupações ambientais.Melhora a relação com investidores e partes interessadas. De acordo com o Estudo Global de Investidores 2024 da PwC, 71% dos investidores consideram que as empresas devem integrar a sustentabilidade na sua estratégia.Contribui para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Isto traduz-se numa vantagem competitiva e de reputação e ajuda a mitigar riscos ligados às alterações climáticas, ao esgotamento dos recursos naturais ou à desigualdade social.Viagens de negócios mais sustentáveis para o ambiente As viagens corporativas têm um impacto ambiental significativo : das emissões associadas ao transporte ao consumo de recursos no destino. Num contexto de emergência climática e de crescente pressão regulatória , as empresas já não podem ignorar a pegada das suas deslocações.
Dados reveladores 📊
Segundo um estudo da Reuters, embora as viagens de negócios representem apenas 12% do total de passageiros na Europa, são responsáveis por cerca de 30% das emissões de CO₂ do transporte aéreo.
Reduzir a pegada de carbono das viagens de negócios implica redesenhar as políticas de viagem para dar prioridade a opções que minimizem o consumo de energia, os resíduos e o uso excessivo de água. Algumas medidas:
Reduzir as viagens desnecessárias. Escolher meios de transporte com menor impacto. Tomar decisões conscientes sobre o alojamento. Alojamento corporativo que cuida do planeta O tipo de alojamento escolhido numa viagem de negócios pode fazer uma diferença significativa no impacto ambiental da empresa. Os apartamentos corporativos oferecem vantagens face aos hotéis tradicionais em matéria de sustentabilidade:
Poupança de energia e água , ao evitar serviços contínuos (como receção 24 horas ou lavandaria) e promover um uso mais racional do aquecimento, do ar condicionado e da iluminação.Maior vida útil dos recursos e do mobiliário , porque a ausência de rotação diária de hóspedes reduz o desgaste das instalações, dos móveis e dos eletrodomésticos.Menos desperdício alimentar , porque não dependem de bufetes nem de cozinhas industriais onde se deitam fora grandes quantidades de comida.Além disso, os apartamentos corporativos facilitam calcular a pegada de carbono da estadia, o que permite uma gestão ambiental mais precisa e transparente. Na Apartool, aliás, esse cálculo está incluído em cada anúncio.
A dimensão social das viagens de negócios As viagens de negócios não ligam apenas cidades, mas também realidades sociais . Embora nem sempre seja visível, a forma como quem viaja se integra na comunidade local pode reforçar ou enfraquecer o seu tecido económico e social. Alguns exemplos:
☹️ 😀 Consumo exclusivo dentro do hotel (restaurante, lavandaria). Consumo no comércio local (mercados, padarias, cafés). Relação transacional e anónima com o destino. Participação diária na vida do bairro e interação humana com o meio. Compras concentradas em grandes cadeias. Impacto económico repartido por negócios locais e trabalhadores independentes.
Em destinos corporativos com forte pressão turística ou marcadas desigualdades sociais , esta abordagem ganha ainda mais importância. O profissional deslocado pode funcionar como um vetor de redistribuição económica .
Alojamento corporativo ligado à comunidade Ao contrário do consumo centralizado típico dos hotéis , os apartamentos corporativos permitem aos profissionais viver e interagir com o meio de forma mais natural . Ao integrarem-se em bairros residenciais, estes apartamentos acrescentam valor à economia local (como mostra a tabela anterior) e também à sua dinâmica social:
Preservam o dia a dia do bairro , porque se situam em zonas pouco turísticas e não alteram a dinâmica local.Favorecem uma convivência respeitosa , graças a estadias mais discretas do que as do alojamento turístico de massas.Reduzem a sensação de saturação , porque estão mais distribuídos pela cidade.Normalizam a presença das empresas , promovendo relações mais naturais entre vizinhos e profissionais deslocados.Reforçam o tecido social local , mantendo viva a rede informal de relações e os ritmos do bairro.A Apartool aposta neste modelo de alojamento e vê as viagens corporativas como uma oportunidade para interagir com a comunidade e enriquecê-la , através do respeito, da proximidade e da sustentabilidade social.
Viagens corporativas e responsabilidade laboral A responsabilidade social de uma empresa não termina no seu impacto ambiental nem na relação com a comunidade: mede-se também pela forma como cuida dos seus próprios colaboradores , sobretudo quando têm de viajar por motivos profissionais.
Viagens de negócios mal geridas podem causar stress, isolamento, cansaço e perda de motivação. Para o evitar, é importante integrar o bem-estar , o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o respeito pela vida pessoal no plano de mobilidade da empresa .
Alojamento corporativo que cuida de quem lá vive O alojamento tem um papel essencial no bem-estar dos colaboradores deslocados . Não deve ser apenas funcional, mas também acolhedor , flexível e adaptado à realidade pessoal de cada profissional.
Neste sentido, os apartamentos corporativos oferecem vantagens claras face a outras opções de alojamento:
Privacidade e espaços separados , para descansar e trabalhar sem interferências.Flexibilidade para conciliar vida profissional e pessoal , já que podem acolher a família do colaborador em estadias mais longas ou em momentos importantes.Sensação de estar em casa , que ajuda a reduzir o stress da viagem e favorece a estabilidade emocional.Ligação ao meio local , que enriquece a experiência pessoal e diminui a sensação de isolamento.Melhor perceção da entidade empregadora , porque os colaboradores se sentem cuidados e valorizados mesmo fora do escritório.A Apartool nasceu precisamente para responder a estas necessidades: alojamentos equipados, práticos e centrados nas pessoas , pensados para profissionais em movimento.
O nosso modelo permite uma gestão centralizada, um acompanhamento personalizado e a integração dos valores de RSE em cada reserva, fazendo do alojamento um elemento estratégico da proposta de valor para o colaborador (EVP) .
Como escolher um fornecedor de alojamento corporativo com critérios de RSE Nem todos os fornecedores de alojamento corporativo estão alinhados com os princípios da RSE. Ao escolher um fornecedor, é importante ter em conta:
Transparência na medição do impacto ambiental (pegada de carbono). Opções que promovam o bem-estar e o conforto dos colaboradores no destino. Compromisso com a comunidade local e apoio ao comércio de proximidade. Apartool: uma solução alinhada com a RSE Com base nestes critérios, a Apartool destaca-se como referência em alojamento corporativo responsável. A plataforma:
Oferece alojamentos que cumprem critérios de responsabilidade social empresarial. Calcula e indica a pegada de carbono de cada estadia. Facilita a mobilidade dos colaboradores com apoio humano e logístico. Integrar o alojamento corporativo na estratégia de RSE é uma decisão inteligente, coerente e rentável. Não se trata apenas de «onde» fica um colaborador, mas de «como» essa escolha afeta o ambiente, a comunidade e o seu bem-estar.
Hoje, mais do que nunca, as empresas têm a oportunidade de transformar as suas decisões logísticas em ações com significado . E o alojamento corporativo pode ser uma das peças mais poderosas dessa mudança.
Perguntas frequentes sobre alojamento corporativo e RSE Como contribui o alojamento corporativo para a estratégia de RSE de uma empresa? Permite alojar os colaboradores deslocados reduzindo o impacto ambiental, apoiando as comunidades locais e dando prioridade ao bem-estar da equipa, o que alinha as viagens de negócios com os objetivos sociais, ambientais e laborais da empresa.
Que benefícios ambientais oferece o alojamento corporativo face aos hotéis? Os apartamentos consomem, em geral, menos energia por hóspede, geram menos resíduos diários de limpeza e serviços e situam-se em edifícios residenciais existentes, em vez de grandes complexos hoteleiros, o que reduz a pegada de carbono das viagens de negócios.
Como beneficia o alojamento corporativo as comunidades locais e as práticas laborais? Ao trabalhar com parceiros locais verificados, o alojamento corporativo canaliza o gasto para a economia local e apoia condições de trabalho justas, em vez de concentrar as receitas em grandes cadeias hoteleiras internacionais.
Como melhora o alojamento corporativo o bem-estar dos colaboradores em viagem? Os apartamentos oferecem mais espaço, cozinha própria e uma rotina parecida com a de casa, o que reduz o stress e o cansaço das viagens frequentes e ajuda a manter hábitos mais saudáveis do que uma estadia num hotel.
Como escolher um fornecedor de alojamento corporativo alinhado com a RSE? Procure fornecedores que divulguem as suas práticas de sustentabilidade, verifiquem as condições laborais dos seus parceiros e consigam reportar o impacto social e ambiental das reservas da sua empresa, como a Apartool.
