¿Quién dijo que un viaje de trabajo no podía ser también una escapada para disfrutar ? El bleisure es una contracción de las palabras business (negocios) y leisure (ocio). Y se trata de una forma de viajar que cada vez más profesionales abrazan.
Nació como concepto hace más de una década, pero ha sido en los últimos años cuando ha pegado el salto definitivo al vocabulario popular. Sobre todo, después de la pandemia. Y la tendencias en corporate housing apuntan a que cada vez se hablará más de ello .
El dato 📊
El dato 📊
Según Precedence Research, el mercado global de viajes bleisure alcanzará los
816.240 millones de dólares en 2025 .
En este artículo te contamos los beneficios que han catapultado el concepto bleisure a la fama, cómo integrarlo en la política de viajes de tu empresa y qué tipo de alojamientos buscar para aprovecharlo al máximo.
Beneficios del bleisure El bleisure es la manera perfecta de aprovechar un viaje de trabajo para descubrir nuevas ciudades, relajarse y volver a casa con las pilas cargadas. Pero lo mejor es que todos ganan : tanto los profesionales que viajan como la empresa que los moviliza.
Empleados que se transforman en viajeros Para los trabajadores desplazados , las ventajas del bleisure son evidentes:
Mayor satisfacción . Unos días extra para disfrutar del destino hacen que el viaje deje de ser “solo trabajo”.Menos estrés . Después de tachar todos los quehaceres de una agenda apretada, desconectar un poco ayuda a evitar el temido burnout .Más creatividad . Las nuevas experiencias y entornos inspiran y motivan a los profesionales.Empresas que mejoran su marca empleadora Las compañías también pueden sacar provecho de esta combinación trabajo-ocio:
Atracción y retención del talento . Facilitar el bleisure las convierte en una opción más atractiva para trabajar que la competencia.Equipos más productivos . Cuando vuelven descansados, los empleados trabajan mejor y más motivados.Mejor reputación . Las empresas que ofrecen este tipo de iniciativas proyectan una imagen muy positiva de flexibilidad e interés por sus equipos.Cómo integrar el bleisure en la política de viajes corporativa El bleisure puede proporcionar todos los beneficios que hemos visto… si está bien regulado. Y para ello, la clave es encontrar un equilibrio entre flexibilidad para el empleado y control de costes y riesgos para la empresa.
Aquí van tres tareas que te recomendamos completar antes de cerrar un viaje de bleisure con tus empleados:
1. Definir el alcance del tiempo libre Conviene establecer cuántos días de ocio puede añadir el empleado y si se permiten antes, después o en medio del viaje laboral. Asimismo, es importante especificar si se aplican límites de kilometraje o destinos en la extensión.
2. Elaborar una política de costes Para evitar malentendidos, se debe diferenciar claramente qué paga la empresa (vuelos, alojamiento durante los días de trabajo y dietas corporativas) y qué corre por cuenta del empleado (noches extra, actividades de ocio y transporte no laboral).
Lo recomendable es tener sistemas de pago diferenciados para gastos profesionales y personales. Esto puede lograrse mediante el uso de tarjetas diferentes o apps que permitan al viajero clasificar cada gasto.
3. Asegurar la protección Es importante revisar si la póliza del viaje cubre también incidentes en la parte de ocio del desplazamiento, por si el empleado tiene que contratar seguros adicionales. Y si existe un protocolo para situaciones de emergencia (como cambios de vuelo, problemas de salud o pérdida de equipaje durante el tramo personal del viaje), mejor que mejor.
El alojamiento ideal para un viaje de bleisure En un viaje de este tipo, el alojamiento es el centro de operaciones y el refugio para desconectar . No sirve cualquiera: tiene que estar pensado para trabajar a gusto… y para disfrutar después. Las características imprescindibles son:
Espacio de trabajo cómodo , con escritorio, una buena silla y luz adecuada.Internet de alta velocidad para reuniones y llamadas sin cortes.Cocina equipada para hacer un break de la jornada o improvisar una cena privada .Flexibilidad en la reserva , para poder añadir acompañantes o modificar fechas de entrada y salida en la segunda parte del viaje.Ubicación estratégica : cerca de la zona de trabajo, pero también de las atracciones turísticas que visitará el viajero.Apartool: el mejor alojamiento para un viaje de bleisure ¿Conoces un proveedor de apartamentos en los que puedas tanto atender una videollamada por la mañana como cocinar algo rápido a mediodía y salir a explorar la ciudad por la tarde? Se llama Apartool y esto es lo que lo convierte en la mejor opción de alojamiento en un viaje de bleisure .
Todo lo que necesitas, en un alojamiento En Apartool encontrarás apartamentos preparados para trabajar como si estuvieras en la oficina : con internet rápido y un espacio cómodo para concentrarte.
Pero también están pensados para sentirte como en casa , con cocina completa, servicio de limpieza y estancias equipadas hasta el último detalle.
Justo donde estabas buscando La ubicación es otro punto fuerte: Apartool tiene apartamentos en zonas que combinan proximidad a centros de negocios, pero también fácil acceso a restaurantes, museos y zonas históricas. Ideal para pasar del trabajo al ocio en pocos minutos.
Además, están ubicados en las ciudades que los viajeros eligen más frecuentemente para este tipo de viajes. Por ejemplo:
Flexibilidad como mantra ¿Que necesitas más de un mes de alojamiento? Sin problema. ¿Que a la segunda parte del viaje se suma la familia del empleado? Sin problema. ¿Que quiere llevarse a su mascota ? Sin problema. Solo tienes que hablar con tu gestor de cuentas dedicado y gestionará lo que necesites por ti.
El bleisure no es solo una palabra de moda: es una forma inteligente de viajar que mejora la experiencia del empleado y aporta valor a la empresa . Y Apartool lo pone muy fácil a la hora de encontrar el alojamiento ideal para ello.
Preguntas frecuentes sobre el bleisure ¿Qué es el bleisure? El bleisure combina un viaje de negocios con tiempo de ocio personal, permitiendo al empleado extender la estancia de trabajo para explorar el destino, descansar o estar con la familia antes o después de sus obligaciones laborales.
¿Cuáles son los beneficios del bleisure para los empleados? Reduce la fatiga del viaje, mejora el equilibrio entre vida laboral y personal, y da a los empleados un motivo para ilusionarse con los viajes de negocio, lo que puede mejorar la moral y la satisfacción laboral.
¿Cómo beneficia el bleisure a las empresas? Las empresas que apoyan el bleisure suelen ver mejor retención de empleados y más cumplimiento de la política de viajes, ya que el personal está más dispuesto a viajar cuando puede añadir tiempo personal al viaje.
¿Qué tipo de alojamiento funciona mejor para el bleisure? Los apartamentos corporativos se adaptan bien a los viajes bleisure porque ofrecen el espacio, la cocina y las comodidades necesarias tanto para una semana laboral productiva como para una estancia extendida y relajada.
¿Cómo pueden las empresas integrar el bleisure en su política de viajes? Hay que establecer normas claras sobre cuántos días personales se pueden añadir, quién cubre el coste extra de alojamiento y confirmar que el seguro cubre también la parte de ocio del viaje.
