L’affitto aziendale può essere la migliore opzione per offrire ai tuoi lavoratori spostati uno spazio confortevole, arredato e familiare in cui vivere durante le operazioni necessarie.
Di fatto, questa è diventata una delle migliori opzioni per ridurre i costi aziendali, senza sacrificare la qualità e il comfort.
Quindi, se stai pensando di spostare i dipendenti, conoscere tutto ciò che l’alloggio aziendale offre ti aiuterà a prendere la decisione migliore.
In questo post ti spiegheremo ciò che devi sapere prima di assumere un alloggio aziendale. Non perdertelo.
Cos’è un alloggio aziendale per i dipendenti?
L’alloggio aziendale è una modalità di affitto di abitazioni per mesi destinata ad aziende e lavoratori che si spostano temporaneamente per motivi lavorativi.
Si tratta di appartamenti o case arredate ed equipaggiate con tutto il necessario per vivere, che vengono affittate per periodi brevi o medi, da poche settimane a diversi mesi.
Questo tipo di alloggio si differenzia dagli hotel perché offre più spazio, privacy e comfort agli inquilini, oltre a maggiore flessibilità nei contratti e tariffe inferiori.
Inoltre, solitamente si trova in zone residenziali vicine alle aree di lavoro, facilitando la mobilità e l’integrazione dei lavoratori.
Vantaggi dell’alloggio aziendale
Assumere un alloggio aziendale ha diversi vantaggi per te come imprenditore. E sono:
È più economico di un hotel
Una delle principali ragioni per cui le aziende optano per l’alloggio aziendale è il risparmio di costi che comporta.
Secondo uno studio di una piattaforma specializzata nell’affitto di abitazioni per mesi per le aziende, l’alloggio aziendale può essere fino al 40% più economico degli hotel.
Inoltre, assumendo un alloggio temporaneo per i lavoratori, si evitano costi aggiuntivi, come il servizio in camera, il parcheggio o la colazione.
Si può anche risparmiare sulle imposte, poiché è possibile richiedere il rimborso dell’IVA sulle fatture di affitto.
Sicuramente molto più economici degli hotel.
Sono abitazioni arredate e pronte per il trasferimento
Le abitazioni sono arredate e attrezzate con tutto il necessario per vivere: elettrodomestici, stoviglie, biancheria da letto, mobili, asciugamani, wifi, ecc.
In questo modo, i lavoratori non devono preoccuparsi di comprare o trasferire i loro effetti personali, ma possono sistemarsi dal primo giorno portando solo la valigia.
Inoltre, l’alloggio temporaneo offre un servizio di pulizia e manutenzione incluso o disponibile su richiesta, garantendo l’igiene e le buone condizioni degli alloggi.
Offrono supporto all’inquilino
L’assunzione di un alloggio aziendale include anche assistenza e supporto al lavoratore in ogni momento.
Sì, offre assistenza all’inquilino durante tutto il soggiorno, il che significa che sia l’azienda che i lavoratori hanno un interlocutore a cui rivolgersi in caso di domande, problemi o emergenze legati all’affitto.
Hanno ubicazioni vicine alle zone di lavoro
Al momento di spostarsi al lavoro, i dipendenti possono perdere molto tempo nel traffico, negli incidenti stradali o, se si muovono in paesi nuovi, perdersi per strada.
Bene, l’alloggio aziendale è sempre situato in zone centrali, molto vicine agli uffici e alle aziende.
Ciò permette ai lavoratori di risparmiare tempo e denaro negli spostamenti, così come di conoscere meglio l’ambiente e la cultura del luogo in cui lavorano.
Inoltre, se necessitano di muoversi e non hanno un’auto, gli alloggi temporanei sono ben collegati con i mezzi pubblici.
E, naturalmente, hanno accesso ai servizi di base, come supermercati, farmacie, ristoranti, ecc. Ciò facilita la vita quotidiana degli inquilini e consente loro di godersi il loro tempo libero.
Riducono lo stress dei lavoratori
Alloggiandosi in una residenza confortevole e accogliente, i lavoratori si sentono più rilassati e felici rispetto a una camera d’albergo impersonale e fredda.
Inoltre, l’alloggio aziendale consente loro di avere più privacy e libertà rispetto a un hotel, dove devono rispettare orari, regole e restrizioni.
In questo modo, i dipendenti possono sentirsi come a casa e adattarsi meglio al nuovo ambiente.
Agevolano il divertimento e l’intrattenimento
Può anche essere il caso che si possa avere il privilegio di assumere un alloggio aziendale con spazi comuni, come piscine e campi da tennis.
Ma, puoi avere la fiducia che, se non ha questi spazi inclusi, è vicino a luoghi in cui i tuoi dipendenti possono godere insieme alla loro famiglia della bellezza della città, piscine private e altro.
Si consentono contratti di durata flessibile
L’alloggio aziendale consente una maggiore flessibilità nella durata dei contratti.
A differenza degli affitti tradizionali, che solitamente richiedono un minimo di un anno, questo tipo di alloggio si adatta alle esigenze di ciascuna azienda e di ciascun progetto.
Ciò significa che si possono assumere case per mesi, settimane o addirittura giorni, a seconda della durata dello spostamento lavorativo.
E, ovviamente, si può estendere o ridurre il periodo di noleggio senza penalità o complicazioni.
Dispongono di diversi tipi di alloggio
Dallo studio o l’appartamento alle case o ville, ogni azienda e ogni dipendente può trovare l’alloggio che meglio si adatta alle proprie preferenze e al budget.
Inoltre, ci sono alloggi molto moderni.
Ad esempio, possono avere un design moderno e funzionale, con una decorazione curata e mobili confortevoli, e extra come una jacuzzi, camino o barbecue.
I lavoratori si trasferiscono con la loro famiglia e animali domestici
I tuoi dipendenti potranno portare con sé la loro famiglia e i loro animali domestici assumendo un alloggio aziendale.
È un grande vantaggio che molti tipi di alloggi non ti permettono.
Perché è conveniente per la tua azienda assumere un alloggio aziendale per i dipendenti?
Come hai visto, assumere un alloggio aziendale ha molti vantaggi per i lavoratori che si spostano per motivi di lavoro.
Ma ha anche vantaggi per l’azienda che li assume. Questi sono alcuni di loro:
Riduzione dei costi
Per cominciare, la tua azienda può risparmiare fino al 40% rispetto agli hotel.
E questo rappresenta una significativa riduzione delle spese di viaggio e rappresentanza, migliorando la redditività della tua attività.
Inoltre, assumendo un alloggio aziendale puoi beneficiarti di sconti per il volume o per il lungo soggiorno e detrarre l’IVA dalle fatture di affitto.
Gestione del tempo
Dimentica di investire tempo nella ricerca e nella gestione dell’alloggio se lo fai da solo.
Assumendo un alloggio temporaneo con un’azienda affidabile, essa si occuperà di tutta la gestione e l’unica cosa che dovranno fare i tuoi dipendenti sarà occupare la casa.
Maggiore efficienza e produttività
E, infine, godrai di lavoratori produttivi e sempre pronti a dare il massimo nel loro lavoro.
Alloggiando in una residenza comoda e piacevole, si sentono più motivati e coinvolti nel loro lavoro.
Possono anche riposare meglio e avere una migliore qualità della vita.
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