Contratar un alojamiento corporativo puede ser la mejor opción para ofrecerle a tus trabajadores desplazados un espacio cómodo, amueblado y hogareño para que vivan mientras realizan las operaciones que necesitas.
De hecho, esta se ha convertido en una de las mejores opciones para reducir costes de las empresas, pero sin sacrificar la calidad y el confort.
Así que, si estás pensando en desplazar empleados, conocer todo lo que el alojamiento corporativo ofrece será perfecto para tomar la mejor decisión.
Y en este post te explicaremos lo que debes saber antes de contratar un alojamiento corporativo. No te lo pierdas.
¿Qué es un alojamiento corporativo para empleados?
El alojamiento corporativo es una modalidad de alquiler de viviendas por meses destinada a empresas y trabajadores que se desplazan temporalmente por motivos laborales.
Se trata de pisos o casas amuebladas y equipadas con todo lo necesario para vivir, que se alquilan por periodos cortos o medios, desde unas semanas hasta varios meses.
Este tipo de alojamiento se diferencia de los hoteles en que ofrece más espacio, privacidad y comodidad a los inquilinos, así como una mayor flexibilidad en los contratos y una menor tarifa.
Además, suele estar ubicado en zonas residenciales cercanas a las áreas de trabajo, lo que facilita la movilidad y la integración de los trabajadores.
Ventajas del alojamiento corporativo
Contratar un alojamiento corporativo tiene varias ventajas para ti como empresario. Y sons:
Es más económico que un hotel
Una de las principales razones por las que las empresas optan por el alojamiento corporativo es el ahorro de costes que supone.
Según un estudio, una plataforma especializada en alquiler de viviendas por meses para empresas, el alojamiento corporativo puede ser hasta un 40% más barato que los hoteles.
Además, al contratar un alojamiento temporal para trabajadores se evitan gastos adicionales, como el servicio de habitaciones, el parking o el desayuno.
También se puede ahorrar en impuestos, ya que se puede solicitar la devolución del IVA de las facturas del alquiler.
Sin duda, mucho más baratos que los hoteles.
Son viviendas amuebladas y listas para mudarse
Las viviendas están amuebladas y equipadas con todo lo necesario para vivir: electrodomésticos, menaje, ropa de cama, muebles, toallas, wifi, etc.
Así, los trabajadores no tienen que preocuparse por comprar o trasladar sus pertenencias, sino que pueden instalarse desde el primer día con solo llevar su maleta.
Por otro lado, un alojamiento temporal cuenta con un servicio de limpieza y mantenimiento incluido o disponible bajo demanda, lo que garantiza la higiene y el buen estado de las viviendas.
Cuentan con soporte al inquilino
Contratar un alojamiento corporativo también incluye ayuda y soporte al trabajador en todo momento.
Sí, ofrece un soporte al inquilino durante toda la estancia, lo que significa que tanto la empresa como los trabajadores tienen un interlocutor al que recurrir en caso de duda, incidencia o emergencia relacionada con el alquiler.
Tienen ubicaciones cercanas a las zonas de trabajo
A la hora de desplazarse a sus trabajos, los empleados pueden perder mucho tiempo en tráfico vehicular, accidentes o, si van a países nuevos, perderse en la vía.
Pues, el alojamiento corporativo siempre está situado en zonas céntricas, muy cercanas a las oficinas y empresas.
Esto permite a los trabajadores ahorrar tiempo y dinero en los desplazamientos, así como conocer mejor el entorno y la cultura del lugar donde trabajan.
También, si requieren movilizarse y no tienen coche, los alojamientos temporales están bien comunicados con el transporte público.
Y, por si fuera poco, tiene acceso a los servicios básicos, como supermercados, farmacias, restaurantes, etc. Esto facilita la vida cotidiana de los inquilinos y les permite disfrutar de su tiempo libre.
Reducen el estrés de los trabajadores
Al alojarse en una vivienda confortable y acogedora, los trabajadores se sienten más relajados y felices que en una habitación de hotel impersonal y fría.
Además, el alojamiento corporativo les permite tener más intimidad y libertad que en un hotel, donde tienen que cumplir con horarios, normas y restricciones.
De esta forma, los empleados pueden sentirse como en casa y adaptarse mejor al nuevo entorno.
Facilitan el ocio y el entretenimiento
También se puede correr con el privilegio de contratar un alojamiento corporativo con zonas comunes, como piscinas y canchas de tenis.
Pero, puedes tener la confianza de que, si no tiene estos espacios incluidos, queda cerca a lugares en los que tus empleados podrán disfrutar junto con sus familias de la belleza de la ciudad, piscinas privadas y más.
Se permiten contratos de duración flexible
El alojamiento corporativo permite una mayor flexibilidad en la duración de los contratos.
A diferencia de los alquileres tradicionales, que suelen exigir un mínimo de un año, este tipo de alojamiento se adapta a las necesidades de cada empresa y cada proyecto.
Esto significa que se pueden contratar viviendas por meses, semanas o incluso días, según la duración del desplazamiento laboral.
Y, por supuesto, podrás ampliar o reducir el periodo de alquiler sin penalizaciones ni complicaciones.
Dispones de diversos tipos de alojamientos
Desde estudios o apartamentos hasta casas o chalets, cada empresa y cada trabajador puede encontrar el alojamiento que mejor se ajuste a sus preferencias y presupuesto.
Incluso, hay alojamientos bastante modernos.
Por ejemplo, pueden tener un diseño moderno y funcional, con una decoración cuidada y un mobiliario confortable, y extras como jacuzzi, chimenea o barbacoa.
Los trabajadores se mudan con su familia y mascotas
Tus empleados podrán llevar a su familia y mascotas al contratar un alojamiento corporativo.
Es una gran ventaja que muchos tipos de alojamientos no te permiten.
¿Por qué le conviene a tu empresa contratar un alojamiento corporativo para empleados?
Como has visto, contratar un alojamiento corporativo tiene muchas ventajas para los trabajadores que se desplazan por motivos laborales.
Pero también tiene beneficios para la empresa que los contrata. Estos son algunos de ellos:
Reducción de costes
Para empezar, tu empresa puede ahorrar hasta un 40% en comparación con los hoteles.
Y esto supone una reducción significativa en los gastos de viaje y representación, lo que mejora la rentabilidad de tu negocio.
Además, al contratar un alojamiento corporativo puedes beneficiarte de descuentos por volumen o por larga estancia y deducirte el IVA de las facturas del alquiler.
Gestión del tiempo
Olvídate de invertir tiempo en la búsqueda y gestión del alojamiento si lo haces por tu cuenta.
Al contratar un alojamiento temporal con una empresa confiable, ésta se encargará de toda la gestión, y lo único que tendrán que hacer tus empleados es ocupar el hogar.
Más eficiencia y productividad
Y, por último, disfrutarás de trabajadores productivos y siempre listos para dar el 100% de ellos en su trabajo.
Al alojarse en una vivienda cómoda y agradable, ellos se sienten más motivados y comprometidos con su trabajo.
También pueden descansar mejor y tener una mejor calidad de vida.
¿Quieres contratar un alojamiento corporativo para tus empleados? Podemos ayudarte
Sin duda, puedes contratar un alojamiento corporativo en nuestra empresa.
Contamos con los espacios más completos, cómodos y accesibles para ti.
Así que, dale a tus empleados un espacio 100% acondicionado para ellos y su familia, donde disfrutarán de una extensión más de su propia casa y ahorrar hasta 40% de tus costes en alojamiento. Contáctanos.
