Contratar um alojamento corporativo pode ser a melhor opção para oferecer aos seus trabalhadores deslocados um espaço confortável, mobilado e acolhedor para viverem enquanto realizam as operações necessárias.
De facto, esta tornou-se uma das melhores opções para reduzir os custos das empresas, sem sacrificar a qualidade e o conforto.
Portanto, se está a pensar em deslocar funcionários, conhecer tudo o que o alojamento corporativo oferece será perfeito para tomar a melhor decisão.
Neste post, explicamos-lhe o que precisa de saber antes de contratar um alojamento corporativo. Não perca esta oportunidade.
O que é um alojamento corporativo para trabalhadores?
O alojamento corporativo é uma modalidade de arrendamento de habitações por meses destinada a empresas e trabalhadores que se deslocam temporariamente por motivos laborais.
Trata-se de apartamentos ou casas mobiladas e equipadas com tudo o que é necessário para viver, que são alugados por períodos curtos ou médios, desde algumas semanas até vários meses.
Este tipo de alojamento diferencia-se dos hotéis porque oferece mais espaço, privacidade e conforto aos inquilinos, bem como uma maior flexibilidade nos contratos e uma tarifa mais baixa.
Além disso, costuma estar localizado em zonas residenciais próximas das áreas de trabalho, o que facilita a mobilidade e a integração dos trabalhadores.
Vantagens do alojamento corporativo
Contratar um alojamento corporativo tem várias vantagens para si enquanto empresário. Algumas delas são:
É mais económico que um hotel
Uma das principais razões pelas quais as empresas optam pelo alojamento corporativo é a economia de custos que proporciona.
De acordo com um estudo de uma plataforma especializada em alugueres de habitações por meses para empresas, o alojamento corporativo pode ser até 40% mais barato do que os hotéis.
Além disso, ao contratar um alojamento temporário para os trabalhadores, evitam-se gastos adicionais, como o serviço de quartos, estacionamento ou pequeno-almoço.
Também é possível poupar em impostos, uma vez que é possível solicitar o reembolso do IVA das faturas do arrendamento.
Sem dúvida, muito mais económico do que os hotéis.
São alojamentos mobilados e prontos para se mudar
As habitações estão mobiladas e equipadas com tudo o que é necessário para viver: eletrodomésticos, utensílios de cozinha, roupa de cama, mobília, toalhas, wifi, etc.
Assim, os trabalhadores não precisam de se preocupar em comprar ou transportar os seus pertences, podem instalar-se desde o primeiro dia apenas com a sua mala.
Além disso, o alojamento temporário inclui um serviço de limpeza e manutenção ou disponível mediante solicitação, o que garante a higiene e o bom estado das habitações.
Pode contar com suporte ao inquilino
Contratar um alojamento corporativo também inclui assistência e suporte ao trabalhador em todos os momentos.
Sim, oferece suporte ao inquilino durante toda a estadia, o que significa que tanto a empresa como os trabalhadores têm um interlocutor a quem recorrer em caso de dúvida, incidência ou emergência relacionada com o aluguer.
Tem localizações próximas às zonas de trabalho
Ao deslocarem-se para o trabalho, os funcionários podem perder muito tempo no tráfego rodoviário, acidentes ou, se estiverem em países novos, perderem-se nas estradas.
Assim, o alojamento corporativo está sempre situado em zonas centrais, muito próximas dos escritórios e empresas.
Isso permite que os trabalhadores economizem tempo e dinheiro nas deslocações, bem como conheçam melhor o ambiente e a cultura do local onde trabalham.
Além disso, se precisarem de se deslocar e não tiverem carro, os alojamentos temporários estão bem comunicados com os transportes públicos.
E, como se não bastasse, têm acesso a serviços básicos, como supermercados, farmácias, restaurantes, etc. Isso facilita a vida diária dos inquilinos e permite-lhes desfrutar do seu tempo livre.
Reduzem o stress dos trabalhadores
Ao alojar-se numa habitação confortável e acolhedora, os trabalhadores sentem-se mais relaxados e felizes do que num quarto de hotel impessoal e frio.
Além disso, o alojamento corporativo permite-lhes ter mais intimidade e liberdade do que num hotel, onde têm de cumprir horários, regras e restrições.
Desta forma, os funcionários podem sentir-se em casa e adaptar-se melhor ao novo ambiente.
Facilitam o lazer e o entretenimento
Também é possível contar com o privilégio de contratar um alojamento corporativo com áreas comuns, como piscinas e campos de ténis.
Mas, pode ter a confiança de que, mesmo que esses espaços não estejam incluídos, o alojamento estará perto de lugares onde os seus funcionários poderão desfrutar, juntamente com as suas famílias, da beleza da cidade, piscinas privadas e muito mais.
São permitidos contratos de duração flexível
O alojamento corporativo permite uma maior flexibilidade na duração dos contratos.
Ao contrário dos alugueres tradicionais, que geralmente exigem um mínimo de um ano, este tipo de alojamento adapta-se às necessidades de cada empresa e de cada projeto.
Isso significa que é possível contratar habitações por meses, semanas ou até mesmo dias, de acordo com a duração do deslocamento laboral.
E, claro, poderá prolongar ou reduzir o período de aluguer sem penalizações nem complicações.
Dispõem de diversos tipos de alojamentos
Desde estúdios ou apartamentos até casas ou chalets, cada empresa e cada trabalhador pode encontrar o alojamento que melhor se ajusta às suas preferências e orçamento.
Inclusive, há alojamentos bastante modernos.
Por exemplo, podem ter um design moderno e funcional, com uma decoração cuidada e mobiliário confortável, e extras como jacuzzi, lareira ou churrasqueira.
Os trabalhadores podem mudar-se com a sua família e animais de estimação
Os seus funcionários poderão levar a sua família e animais de estimação ao contratar um alojamento corporativo.
Esta é uma grande vantagem que muitos tipos de alojamentos não permitem.
Porque é que é vantajoso para a sua empresa contratar um alojamento corporativo para os seus empregados?
Porque é vantajoso para a tua empresa contratar um alojamento corporativo para os funcionários?
Como viu, contratar um alojamento corporativo tem muitas vantagens para os trabalhadores que se deslocam por motivos laborais.
Mas também tem benefícios para a empresa que os contrata. Estes são alguns deles:
Redução de custos
Para começar, a sua empresa pode poupar até 40% em comparação com os hotéis.
E isto representa uma redução significativa nos gastos de viagem e representação, melhorando a rentabilidade do seu negócio.
Além disso, ao contratar um alojamento corporativo, podes beneficiar de descontos por volume ou por estadias longas e deduzir o IVA das faturas do aluguer.
Gestão do tempo
Esqueça o tempo investido na busca e gestão do alojamento, caso o faça por conta própria.
Ao contratar um alojamento temporário com uma empresa confiável, esta encarregar-se-á de toda a gestão, e os seus funcionários só terão de ocupar a casa.
Maior eficiência e produtividade
E, por último, desfrutará de trabalhadores produtivos e sempre prontos para dar o seu máximo no trabalho.
Ao ficarem alojados numa habitação confortável e agradável, eles sentem-se mais motivados e comprometidos com o seu trabalho.
Também podem descansar melhor e ter uma melhor qualidade de vida.
Quer contratar um alojamento corporativo para os seus trabalhadores? Podemos ajudá-lo
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Assim, proporciona aos seus funcionários um espaço 100% equipado para eles e para as suas famílias, onde desfrutarão de uma extensão da sua própria casa e poupar até 40% nos custos de alojamento. Contacte-nos.
